Leiderschap
Authentiek leiden
Mijn visie op
Organisatieontwikkeling
Een voorspelbaar proces
Teamontwikkeling
Afstemmen en verbinden
Ervaringen uit het verleden helpen de toekomst een handje
Sinds 2003 heb ik duurzame impact mogen maken voor individuen, teams en organisaties
Wat bied ik?
Persoonlijke coaching
Persoonlijke coaching richt zich op individuele vraagstukken binnen de context waarin deze zich voordoen. In mijn coaching focus ik mij op de meer werkgerelateerde situaties. Hoe ga je hiermee om? en welke keuzes kun je maken om er (samen) sterker uit te komen?
Leiderschapscoaching
Leider zijn is soms een eenzaam bestaan. Wie spiegelt jou op je gedrag? Wie kan op jouw niveau belangeloos meedenken over gezette stappen of te nemen besluiten? In persoonlijke gesprekken nemen we daar samen de tijd voor.
Trainingen & Workshops
Mijn trainingen en workshops worden hoog gewaardeerd en zijn onderscheidend. Wat vandaag geleerd wordt, kan morgen in de praktijk worden toegepast. Telkens met de focus op gedrag, leiderschap en samenwerking.
Teamontwikkeling
Vaak denken we aan teamontwikkeling op het moment dat we als team een probleem ervaren. En natuurlijk kan teamontwikkeling dan helpen. Maar je hoeft niet ziek te zijn om beter te worden. Voor succesvolle teams is teamontwikkeling een vast onderdeel van het werk. Lees hier meer over mijn aanpak en aanbod.
Management Development programma's
Op basis van de gewenste impact, stel ik een programma samen, op maat. Altijd passend bij het punt waar de groep deelnemers NU is. Kenmerkend aan mijn programma's is dat ze praktisch zijn, een sterke inhoud hebben, met de nodige humor worden verzorgd en afgesloten worden met een knal.
Keynote / dagvoorzitter
Op meerdere congressen verzorg ik keynotes over 'de voorspelbaarheid van veranderen in organisaties'. Wat is een effectieve aanvliegroute, wat zijn de haakjes en welke valkuilen kom je onderweg tegen. Daarbij maak ik gebruik van inspirerende filmfragmenten.
Daarnaast vervul ik graag de rol van inspirerende dagvoorzitter.
Lees mijn boek over hoe je effectief veranderingen kunt doorvoeren in je team en organisatie
De reis van verandering naar ontwikkeling is een voorspelbaar proces. Ieder heeft daarbij een eigen rol. Wanneer jij verantwoordelijk bent om (opnieuw) beweging in je team of organisatie te brengen, heb jij in ieder geval de rol van reisleider. In dit boek lees je hoe je deze rol zo goed mogelijk kunt invullen.
Podcast
Blogs
De-mummificeren
Een aantal jaar geleden kwam onze jongste dochter bij me en stelde mij de vraag: “Ken je die mop van de mummie? Ingewikkeld hè?” Zonder
Over olifanten, leiderschap en ‘paaltjes’
Eerder schreef ik al over hoe veel olifanten aangeleerd worden om een een klein paaltje vast te blijven staan. En dat terwijl ze kracht genoeg
Behandel de ander zoals de ander behandeld wil worden
Behandel de ander zoals de ander behandeld wil worden Kleurrijk veranderen, kan dat? Jazeker! Vanuit de methode ‘Insights Discovery’ gaan we aan de hand van
Tobben of toppen?
Zo nu en dan sta ik mijzelf toe om eens te reflecteren op wat ik doe en wat ik nog te doen heb voor mijn
Een greep uit mijn opdrachtgevers van de afgelopen periode
EmElVe beheer & advies BV
KVK: 08161800
IBAN: NL03RABO013336086
BTW: NL188234921B01
Telefoon: 06-42014315
Email: marc@marcoonk.nl
Adres: Boomcateweg 108,
7442 BL Nijverdal