Ik heb een passie voor het in beweging brengen en houden van individuen, teams en organisaties vanuit persoonlijk leiderschap. Sinds mijn afstuderen aan de Academie Mens-Arbeid heb ik mij verder bekwaamd op deze vlakken door studie, praktijkervaring en onderzoek.

Dit laatste heeft ertoe geleid dat ik aan de basis stond van het model DNA van ontwikkeling.
Het DNA van ontwikkeling is dé reisgids voor organisatie ontwikkeling. Aan de hand van een 12 stappenmodel doorloop je alle fases die je tegenkomt als jouw organisatie in beweging is.

Ik ben een optimist, open, nuchter en mensgericht. In staat om mensen (op alle niveau’s) op een inspirerende wijze te spiegelen. En wordt dan ook door veel opdrachtgevers ingezet als Leiderschapscoach, teamcoach, trainer, strategische adviseur en organisatieontwikkelaar. 

Daarnaast geef ik met grote regelmaat inspirerende sessies over het DNA van ontwikkeling. Met name in de publieke en semi-publieke sector zijn er mede a.d.h.v. dit model belangrijke inzichten gekomen hoe medewerkers in beweging te krijgen dan wel wat hen tegenhoudt in relatie tot veranderen.

Graag maak ik ook kennis met jou.

Marc Oonk